为深入落实新质生产力发展要求，提升企业经营管理水平，增强管理队伍团队建设与管理效能，10月13日—18日，川东公司联合达陕公司在重庆大学举办了第二期中高层管理干部综合能力提升培训班，共50名中高层管理干部参加培训。

本次培训邀请了重庆大学、重庆工商大学以及重庆交通大学等高校知名教授，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，围绕宏观经济趋势、行业动态及企业战略规划，精心设置了以新质生产力发展推进中国式现代化建设、交通运输与区域经济发展、人才经营与企业管理、互联网+新生代员工管理创新等精品课程。此外，还特别设置了水陆空联运—重庆果园港、中欧班列—渝新欧国际铁路联运大通道两个现场教学课程，充分展现了培训的科学指导性、深厚理论性和实践针对性。学员们通过“干货满满”的课程，经历了一次党性的再锤炼、精神的再洗礼、作风的再磨砺、能力的再提升，纷纷表示将把学习成果转化为推动工作的强大动力，努力成为适应新时代的高素质专业化管理干部，当好公司改革发展的“主攻手”“排头兵”。

川东公司党委书记、董事长郑永雄出席结业仪式并致辞，他指出，此次培训是推动公司迈向高质量发展、奋力开创未来新篇章的重要举措，对每位学员都是一次“时间难得、缘分难得、机会难得”的积极体验。他提出三点期望：一是要勤学善思，保持学习的恒心。以此次培训为契机，克服工学矛盾，自我加压，主动学习，持续更新知识结构，提升个人素养；二是要学以致用，提升实干的能力。勇于探索新路径、新方法，将理论转化为生产力，敢于突破传统思维，勇于尝试新技术、新模式，以创新驱动发展，不断开创工作新局面；三是要履职尽责，保持奋进的姿态。时刻铭记自身的职责与使命，主动作为，勇于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，在点点滴滴的工作中，练就“泰山压顶不弯腰”的担当铁肩。

近年来，川东公司始终高度重视干部人才队伍建设，不断完善干部人才发展培训体系，努力为干部人才队伍提供广阔的发展平台，取得了积极成效。展望未来，公司将继续深化干部人才队伍职业培训机制，强化培训工作的系统性、规范性、实效性，加快建成一支素质过硬、能力突出、勇于创新的干部人才队伍，为川东公司开创高质量发展新篇章提供坚实的人才保障。