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6月26日，绵九公司面向川高系统开展一线生产人员岗位公开竞聘，绵九公司党委委员、副总经理张倪主持竞聘。

此次竞聘按照公平、公正、公开的原则，通过前期发布公告、公开报名、资格审查等环节，确定了19名竞聘候选人。

本次公开竞聘，对符合选聘条件且通过资格审查的应聘人员进行笔试。笔试达标后，进入面试环节的竞聘者，根据招聘工作领导小组的要求，依姓氏笔画顺序逐次面试。面试考察岗位所需知识、素质和综合能力，含个人陈述和评委提问环节。评委根据其仪表举止、自我认识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业素养、责任心和进取心等进行了评分。

公开竞聘一线生产岗位人员是绵九公司持续优化和改善一线员工队伍结构的重要举措，为公司全面转型运营管理奠定了坚实基础。

川高公司人力资源部，绵九公司在家领导班子，相关业务负责人参与面试。