为进一步加强渝蓉高速运营管理工作，充实人才队伍力量，6月12日，川西公司组织开展渝蓉高速部分中层管理岗位公开竞聘，公司领导班子、各部门、管理处负责人参加。

此次竞聘旨在优化公司人才队伍结构，激发员工的积极性和创造力，为渝蓉高速的发展注入新的活力。竞聘会评委由公司领导班子成员、部门、管理处负责人组成。竞聘分为演讲和问答两个环节，竞聘者依次进行每人5分钟以内的演讲；每名竞聘者演讲结束后，现场接受评委随机提问。

竞聘现场，竞聘者们充分展示了自己的专业能力、管理经验和对岗位的深入理解。竞聘过程严格遵循公平、公正、公开的原则，对每位竞聘者进行全面、细致的评估，并根据竞聘人员面试表现、人岗适配度、工作经历、工作业绩等多维度进行综合评分。

下一步，川西公司将进一步完善人才选拔和培养机制，为员工创造更多的发展机会，推动公司高质量、可持续发展。